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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

34

员工福利管理

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薪酬调查的要点包括

A、薪酬调查的可比性
B、薪酬调查的完备性
C、薪酬调查的超前性
D、薪酬调查的同步性
E、薪酬调查的经济性

要求员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。这种技能属于

A、深度技能
B、广度技能
C、宽度技能
D、垂直技能

在长期现金计划的类型中，为期2～3年的员工持续激励计划称为

A、事件相关计划
B、绩效重叠计划
C、项目现金计划
D、现股计划

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