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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 论述战略性薪酬管理的作用

    2015年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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    论述战略性薪酬管理的作用

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    薪酬控制

    要求员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。这种技能属于

    • A、深度技能
    • B、广度技能
    • C、宽度技能
    • D、垂直技能

    被称为效率工资理论开山之作的是

    • A、《就业、利息和货币通论》
    • B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
    • C、《财富的分配》
    • D、《工作与激励》
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