在胜任能力的构成要素中，一个人行为中的某些相对稳定的特点以及-上海自考网

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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

18

在胜任能力的构成要素中，一个人行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向称为

A、知识
B、技能
C、自我认知
D、人格特征

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我国规定的最低劳动年龄是

A、14岁
B、15岁
C、16岁
D、18岁

薪酬管理的原则包

A、公平性原则
B、科学性原则
C、有效性原则
D、合法性原则
E、经济性原则

适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是

A、领先型薪酬策略
B、跟随型薪酬策略
C、滞后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略

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