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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

22

在专业技术人员的薪酬结构模式中，尤其适用于高新技术产业组织和上市公司的模式是

A、较高薪酬十奖金模式
B、单一化高薪酬模式
C、科研项目承包模式
D、薪酬十股权激励模式

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员工在较长时间内在组织工作中卓有成效，为组织做出重大贡献后，组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬称为

A、基本薪酬
B、绩效薪酬
C、成就薪酬
D、综合薪酬

在企业的经营价值观中，企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡，将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是

A、工作生活质量价值观
B、最大利润价值观
C、最大产量价值观
D、最大产值价值观

属于米尔斯和斯诺提出的组织经营战略类型的是

A、差异化战略
B、集中化战略
C、防御者战略
D、成本领先战略

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