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    《06091薪酬管理》试卷(八)

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    在薪酬结构中,具有低差异性和高刚性的是(   )


    • A、基本薪酬


    • B、可变薪酬


    • C、附加薪酬


    • D、员工福利


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    公平理论的提出者是(    )


    • A、约翰·穆勒


    • B、约翰·斯塔希·亚当斯


    • C、马斯洛


    • D、弗雷德里克·赫茨伯格


    简述养老保险的特点。


    企业在不同的阶段选用的薪酬水平定位策略不同,企业再造阶段适合采取的策略是(    )


    • A、个人一团体激励、保障与激励并重


    • B、个人一团体激励、高保障


    • C、奖励成本控制、保障为主


    • D、高激励、高福利


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