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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

2

在薪酬结构中，基本薪酬具有的特征是

A、高差异性和高刚性
B、高差异性和低刚性
C、低差异性和低刚性
D、低差异性和高刚性

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美国麻省理工学院经济学教授马丁·魏茨曼在分享工资理论中将报酬制度分为工资制度和____制度两种模式。

员工持股计划的主要类型有：现股计划、期股计划和_______。

属于米尔斯和斯诺提出的组织经营战略类型的是

A、差异化战略
B、集中化战略
C、防御者战略
D、成本领先战略

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