• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

    自考查询:

    上海自考服务网> 试题题库列表页> 以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付。这种利润分享计划的实现形式是

    2015年10月薪酬管理

    卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付。这种利润分享计划的实现形式是

    • A、现付与递延结合制
    • B、延期利润分享
    • C、现金利润分享
    • D、与利润挂钩的薪酬计划
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述薪酬满意度调查的功能

    美国麻省理工学院经济学教授马丁·魏茨曼在分享工资理论中将报酬制度分为工资制度和____制度两种模式。


    我国规定的最低劳动年龄是

    • A、14岁
    • B、15岁
    • C、16岁
    • D、18岁

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习