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    2015年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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    试题序号

    在薪酬沟通的步骤中，最后一个步骤是

    • A、制定薪酬沟通策略
    • B、沟通效果评
    • C、薪酬沟通面谈
    • D、创建制度化沟通通道
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    双因素理论的提出者是

    • A、亚当斯
    • B、梅奥
    • C、勒温
    • D、赫茨伯格

    员工所得的总薪酬的组成成分以及各部分的比例关系称为

    • A、薪酬体系
    • B、薪酬水平
    • C、薪酬结构
    • D、薪酬形式

    企业战略通常涉及三个层面的战略：公司战略、经营战略与____。


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