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    2015年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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    试题序号

    我国规定的最低劳动年龄是

    • A、14岁
    • B、15岁
    • C、16岁
    • D、18岁
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    组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度称为

    • A、工作权限
    • B、工作职责
    • C、工作范围
    • D、工作关系

    论述战略性薪酬管理的作用

    属于米尔斯和斯诺提出的组织经营战略类型的是

    • A、差异化战略
    • B、集中化战略
    • C、防御者战略
    • D、成本领先战略
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