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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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27

美国麻省理工学院经济学教授马丁·魏茨曼在分享工资理论中将报酬制度分为工资制度和____制度两种模式。

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双因素理论的提出者是

A、亚当斯
B、梅奥
C、勒温
D、赫茨伯格

被称为效率工资理论开山之作的是

A、《就业、利息和货币通论》
B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
C、《财富的分配》
D、《工作与激励》

组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度称为

A、工作权限
B、工作职责
C、工作范围
D、工作关系

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