在薪酬结构设计的原则中，按照市场价格付薪的原则是

• A、经济性原则
• B、外部竞争性原则
• C、动态原则
• D、战略导向原则

美国麻省理工学院经济学教授马丁·魏茨曼在分享工资理论中将报酬制度分为工资制度和____制度两种模式。

薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。当薪酬平均率的数值小于1时，说明

• A、实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间值，薪酬水平越理想
• B、大部分职位的薪刚水平在薪酬幅度的中间值以下
• C、企业支付的薪酬总额过高，企业的人工成本过高
• D、用人单位所支付的薪酬总额符合平均趋势