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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

7

双因素理论的提出者是

A、亚当斯
B、梅奥
C、勒温
D、赫茨伯格

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员工在较长时间内在组织工作中卓有成效，为组织做出重大贡献后，组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬称为

A、基本薪酬
B、绩效薪酬
C、成就薪酬
D、综合薪酬

属于米尔斯和斯诺提出的组织经营战略类型的是

A、差异化战略
B、集中化战略
C、防御者战略
D、成本领先战略

组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度称为

A、工作权限
B、工作职责
C、工作范围
D、工作关系

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