简述员工福利的特点。

岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征性质等进行分析研究的岗位分析方法是

• A、关键事件法
• B、管理岗位描述问卷法
• C、工作日志法
• D、问卷调查法

期望理论的提出者是()

• A、威廉●大内
• B、维克托●弗鲁姆
• C、埃德加●沙因
• D、梅奥