简述薪酬对企业的功能。

薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与获酬幅度中间数的比值。当薪酬平均率的数值大于1时,说明()

• A、实际平均新酬越接近于薪酬幅度的中间值,薪酬水平越理想
• B、大部分职位的薪酬水平在薪酬幅度的中间值以下
• C、企业支付的薪酬总额过高,企业的人工成本过高
• D、用人单位所支付的薪酬总额符合平均趋势

更适合于采用团队薪酬制度的企业组织结构类型是()

• A、职能制组织
• B、事业部制组织
• C、矩阵制组织
• D、模拟分散组织