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    2014年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2014    是否有答案：有   

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    试题序号

    我国使用最广泛的计时工资方法是()

    • A、小时工资制
    • B、日工资制
    • C、月工资制
    • D、年薪制
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    属于迈克尔●波特提出的组织经营战略类型的是()

    • A、前瞻者战略
    • B、集中化战略
    • C、防御者战略
    • D、分析者战略

    任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法就是       


    在国际上通行的薪酬体系中,运用最广泛的是()

    • A、职位薪酬体系
    • B、技能薪酬体系.
    • C、能力薪酬体系
    • D、绩效薪酬体系
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