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2014年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2014 是否有答案：有

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试题序号

19

公司给予员工在将来某一时期内以一定价格购买一定数量公司股权的权力,但是员工到期时可以行使这种权利，也可以放弃这种权利。这种员工持股计划的类型是()

A、期权计划
B、期股计划
C、现股计划
D、虚拟股票计划

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在薪酬水平调整的具体方法中，所有员工都按照同样数额调整新的方法称为()

A、等比调整法
B、不规则调整法
C、等额调整法
D、综合调整法

在技能的类型中,任职者能进行自我管理,掌握与工作有关的计划、领导、团队合作以及培训等方面的技能称为()

A、探度技能
B、广度技能
C、宽度技能
D、垂直技能

更适合于采用团队薪酬制度的企业组织结构类型是()

A、职能制组织
B、事业部制组织
C、矩阵制组织
D、模拟分散组织

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