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2014年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2014 是否有答案：有

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试题序号

19

公司给予员工在将来某一时期内以一定价格购买一定数量公司股权的权力,但是员工到期时可以行使这种权利，也可以放弃这种权利。这种员工持股计划的类型是()

A、期权计划
B、期股计划
C、现股计划
D、虚拟股票计划

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我国的基本养老保险采用的模式是()

A、完全统筹模式
B、个人账户模式
C、完全积累模式
D、社会统筹与个人账户相结合模式

在任何薪酬沟通方案中,最重要的步骤就是

在企业的经营价值观中,强调雇员的劳动生产率，更容易采取旨在激励劳动投入的计件工资制度,薪酬制度主要与劳动数量挂钩,忽视对雇员创造性和团队精神的培养的是()

A、生活质量价值观
B、最大利润价值观
C、最大产量价值观
D、最大产值价值观

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