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    2014年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2014    是否有答案：有   

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    试题序号

    马斯洛需要层次结构中最高层级的需要是()

    • A、杜交和爱的需要
    • B、安全需要
    • C、自尊与受人尊重的需要
    • D、自我实现的需要
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    试述薪酬满意度调查的主要步骤。


    衡量劳动价值的最好方式是()

    • A、凝固的劳动
    • B、潜在的劳动
    • C、流动的劳动
    • D、现实的劳动

    适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员的薪酬结构模式是()

    • A、较高薪酬+奖金模式
    • B、单一化高薪酬模式
    • C、科研项目承包模式
    • D、薪酬+股权激励模式
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