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    第七章 练习题

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    试题序号

    在对员工进行负面反馈的时候应当做到

    • A、征求员工的意见和看法
    • B、为员工提出具体的改进意见
    • C、保持平静,避免进行情绪化的指责
    • D、准确客观地描述这种行为所带来的后果
    • E、将该员工以前发生的类似问题总结出来,让员工认识到这种行为的一贯性
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    “以近代远”的绩效考评偏差属于

    • A、优先效应
    • B、后继效应
    • C、首因效应
    • D、近因效应

    ()不是贯彻绩效管理的策略

    • A、吸收员工代表参与绩效管理的设计过程
    • B、高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识
    • C、使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法
    • D、使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持

    在绩效管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定

    • A、薪酬奖励
    • B、人事调整
    • C、职务晋升
    • D、人员培训
    • E、职责范围

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