绩效管理的对象不应包括-上海自考网

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第七章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

17

绩效管理的对象不应包括

A、高层领导
B、全体员工
C、外部客户
D、人力资源部门人员

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小张是一家企业的人事经理，准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。（本题10分）

绩效结果的应用不包括

A、培训需求的产生
B、奖金的计算和发放
C、员工个人发展规划
D、工作分析方法的选择

克服分布误差的最佳方法是

A、目标管理法
B、强制分布法
C、配对比较法
D、关键事件法

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