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第七章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

20

()是行为观察量表法的特点之一

A、不能量化
B、难以比较员工业绩
C、不能区分员工行为重要程度
D、编制费时费力

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假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为

A、关键事件法
B、行为观察法
C、强制分布法
D、目标管理法

确定关键绩效指标需要遵循哪些原则（本题10分）

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有

A、分布误差
B、自我中心效应
C、个人偏见
D、优先和近因效应
E、晕轮效应

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