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第七章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

19

()选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准

A、关键事件法
B、选择排列法
C、成对比较法
D、行为锚定等级评价法

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对于目标管理法叙述不正确的是

A、它使员工目标与组织目标保持一致
B、它使管理者专注目标，减少精力损耗
C、它以目标作为考评依据，不易出现考评失误
D、它有利于对不同部门间的工作绩效做横向比较

()是行为观察量表法的特点之一

A、不能量化
B、难以比较员工业绩
C、不能区分员工行为重要程度
D、编制费时费力

度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法

A、客户评价
B、上级评价
C、自我评价
D、同级评价

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