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    第七章 练习题

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    试题序号

    影响员工绩效的因素包括

    • A、态度、兴趣和动机
    • B、组织文化
    • C、人力资源制度
    • D、智力、能力和工作经验
    • E、企业的外部环境
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    在绩效管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定

    • A、薪酬奖励
    • B、人事调整
    • C、职务晋升
    • D、人员培训
    • E、职责范围

    绩效结果的应用不包括

    • A、培训需求的产生
    • B、奖金的计算和发放
    • C、员工个人发展规划
    • D、工作分析方法的选择

    ()不是贯彻绩效管理的策略

    • A、吸收员工代表参与绩效管理的设计过程
    • B、高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识
    • C、使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法
    • D、使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持

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