关于员工行为考核中的强制分布法，表述正确的是-上海自考网

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第七章练习题

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试题序号

18

关于员工行为考核中的强制分布法，表述正确的是

A、可以在诊断工作问题时提供准确的信息
B、可以把员工工作行为和工作绩效进行排序
C、前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D、依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生

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一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等备方面的因素都要考虑，这体现了绩效的

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、公平性

影响员工绩效的因素包括

A、态度、兴趣和动机
B、组织文化
C、人力资源制度
D、智力、能力和工作经验
E、企业的外部环境

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为

A、行为观察法
B、关键事件法
C、加权选择量表法
D、行为锚定等级评价法

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