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第五章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

1

好的甄选测试工具，要求其信度系数不低于

A、0.5
B、0.7
C、0.9
D、1.0

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人员招聘的直接目的是

A、为企业做宣传
B、招聘最优秀的人才
C、为企业做人才储备
D、招聘到企业所需要的人才

背景调查的内容一般不包括

A、教育和专业培训背景
B、职业资格和认证的信息
C、工作职位、经验和成就
D、家庭背景

影响招聘的外部因素之一是

A、企业的知名度
B、企业文化
C、外部劳动力市场
D、企业的发展阶段

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