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    第五章 练习题

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    试题序号

    新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是

    • A、个人——工作匹配
    • B、个人——组织匹配
    • C、个人——团队匹配
    • D、个人——能力匹配
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    好的甄选测试工具,要求其信度系数不低于

    • A、0.5
    • B、0.7
    • C、0.9
    • D、1.0

    根据什么划分标准可以将面试分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试

    • A、主试状态
    • B、面试氛围
    • C、操作规范
    • D、面试人数

    文件筐测验的优点是

    • A、测评效度高
    • B、测评时间短
    • C、考查内容广泛
    • D、鉴别能力强

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