建立科学的招聘甄选录用决策模型呢-上海自考网

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第五章练习题

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7

建立科学的招聘甄选录用决策模型呢

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面试的不足不包括

A、准确率低
B、时间长
C、费用高
D、量化难

新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是

A、个人——工作匹配
B、个人——组织匹配
C、个人——团队匹配
D、个人——能力匹配

以下哪个不属于评价中心技术

A、公文筐测试
B、无领导小组讨论
C、角色扮演
D、成就测试

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