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    第五章 练习题

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    试题序号

    招聘总结应该遵循的原则不包括

    • A、真实客观原则
    • B、实用原则
    • C、突出重点原则
    • D、简洁明了原则
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    招聘成本效用评估不包括

    • A、总成本效用
    • B、甄选成本效用
    • C、计划成本效用
    • D、人员录用成本效用

    同一位求职者分别参加了难度基本相同的两次测试,结果一套测试试卷的得分为60分,二另外一套试卷得分为90分,则一般可以认为

    • A、测试信度比较好
    • B、测试信度比较差
    • C、测试信度一般
    • D、无法判断

    新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是

    • A、个人——工作匹配
    • B、个人——组织匹配
    • C、个人——团队匹配
    • D、个人——能力匹配

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