人员招聘的直接目的是-上海自考网

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第五章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

12

人员招聘的直接目的是

A、为企业做宣传
B、招聘最优秀的人才
C、为企业做人才储备
D、招聘到企业所需要的人才

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根据什么划分标准可以将面试分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试

A、主试状态
B、面试氛围
C、操作规范
D、面试人数

好的甄选测试工具，要求其信度系数不低于

A、0.5
B、0.7
C、0.9
D、1.0

同一位求职者分别参加了难度基本相同的两次测试，结果一套测试试卷的得分为60分，二另外一套试卷得分为90分，则一般可以认为

A、测试信度比较好
B、测试信度比较差
C、测试信度一般
D、无法判断

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