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    00319行政组织理论高频200题

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    企业及社会组织之间的一种制度安排是指

    • A、网络型组织
    • B、直线型组织
    • C、职能式组织
    • D、直线职能式组织
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    制定组织目标的方法与技术包括

    • A、目标分解法
    • B、目标综合法
    • C、目标滚动法
    • D、环境适应法
    • E、资源规划法

    其权威寄托在规则、程序和制度之上,因而它难以被滥用,也很少引起严重的不正义的权威是

    • A、精神权威
    • B、传统权威
    • C、法理权威
    • D、魅力权威

    与古典组织理论相比,人本主义组织理论具有如下的优点包括

    • A、强调“人性”作用而非“机械”的作用
    • B、强调“动态”而非“静态”
    • C、强调“心理”而非“生理”
    • D、强调“组织功能”而非“组织结构”
    • E、既重视“正式的”,也重视“非正式的”

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