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00319行政组织理论高频200题

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试题序号

163

规制型管理方法的主要内容有

A、组织标准化
B、结构化
C、工作秩序化
D、层次化
E、管理规范化

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科学的激励，具有的作用包括

A、带来新思想
B、吸引优秀的人才
C、调动员工的积极性
D、留住优秀人才
E、增强组织的凝聚力

制定组织目标的方法与技术包括

A、目标分解法
B、目标综合法
C、目标滚动法
D、环境适应法
E、资源规划法

古典学派认为中低层管理者适宜的管理幅度是

A、3-4人
B、5-6人
C、7-8人
D、8-12人

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