根据维纳的自我归因研究，不稳定的内因有：努力、情绪和-上海自考网

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2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

22

根据维纳的自我归因研究，不稳定的内因有：努力、情绪和

A、运气
B、疲劳
C、能力
D、机遇

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随着社会进步和科技的发展，人们对组织的认识发生了变化。现代的组织观念认为组织的特征有

A、组织是一个整合系统
B、组织是一个开放的系统
C、组织是一个社会技术系统
D、组织是一个机械性、科层结构性系统
E、组织是一个更加权变性、灵活性与适应性的结构系统

曾于1816—1818年在英国研究了尤尔培养管理人才成就的法国工业教育先行者是

A、亚当·斯密
B、夏尔·迪潘
C、马克斯·韦伯
D、丹尼尔·麦卡拉姆

压缩周工作时间的最常见的形式是

A、“5/35”，即每周工作5天，一天工作7小时
B、“5/40”，即每周工作5天，一天工作8小时
C、“4/40”，即每周工作4天，一天工作10小时
D、“4/48”，即每周工作4天，一天工作12小时

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