在人际关系的“分析模型”中，具有客观而重现实，工作刻板、待人-上海自考网

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2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

17

在人际关系的“分析模型”中，具有客观而重现实，工作刻板、待人较冷漠，只谈公事，不谈私事，难以共事，别人不愿与他谈心等行为特点的心态行为类型是

A、专制型
B、幼稚型
C、专制幼稚型
D、正统成人型

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组织凝聚力的前提是

A、绩效奖励
B、组织文化
C、心理契约
D、工作满意度

组织文化建设原则中，把员工的利益与工作的成绩联系起来的原则是

A、参与原则
B、亲密原则
C、价值原则
D、成效激励原则

曾于1816—1818年在英国研究了尤尔培养管理人才成就的法国工业教育先行者是

A、亚当·斯密
B、夏尔·迪潘
C、马克斯·韦伯
D、丹尼尔·麦卡拉姆

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