在人际关系的“分析模型”中，具有客观而重现实，工作刻板、待人-上海自考网

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2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

17

在人际关系的“分析模型”中，具有客观而重现实，工作刻板、待人较冷漠，只谈公事，不谈私事，难以共事，别人不愿与他谈心等行为特点的心态行为类型是

A、专制型
B、幼稚型
C、专制幼稚型
D、正统成人型

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把人类需要分为生理需要和心理需要两类的管理心理学家是

A、莱维特
B、德鲁克
C、马斯洛
D、麦克莱兰

根据荣格的八种性格机能类型分析，具有按固定规则行事，客观而冷静，积极思考，武断，情感压抑等性格特征的性格类型是

A、情感外倾型
B、思维外倾型
C、感觉外倾型
D、直觉外倾型

组织凝聚力的前提是

A、绩效奖励
B、组织文化
C、心理契约
D、工作满意度

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