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    2025年4月管理心理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    根据美国心理学家霍兰德的性格与职业匹配理论，适合从事统计工作的人的性格类型是

    • A、实际型
    • B、社会型
    • C、企业型
    • D、传统或常规型
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    下列关于协商民主式领导的特征，表述正确的是

    • A、领导者与员工民主协商解决问题
    • B、权力集中在最高领导层，但也会给中、下层部分权利
    • C、上下级之间稍有沟通，但下级对上级仍有恐惧、警戒心理
    • D、重要问题的决策权在最高领导层，中、下层领导有对次要问题的决定权

    简述团体之间冲突的原因。

    根据维纳的自我归因研究，不稳定的内因有：努力、情绪和

    • A、运气
    • B、疲劳
    • C、能力
    • D、机遇
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