根据美国心理学家霍兰德的性格与职业匹配理论，适合从事统计工作-上海自考网

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2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

9

根据美国心理学家霍兰德的性格与职业匹配理论，适合从事统计工作的人的性格类型是

A、实际型
B、社会型
C、企业型
D、传统或常规型

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简述团体之间冲突的原因。

曾于1816—1818年在英国研究了尤尔培养管理人才成就的法国工业教育先行者是

A、亚当·斯密
B、夏尔·迪潘
C、马克斯·韦伯
D、丹尼尔·麦卡拉姆

根据豪斯提出的四种领导方式，领导者经常与下属沟通信息，听取下属的意见进行决策的方式属于

A、参与型领导方式
B、指令型领导方式
C、支持型领导方式
D、成就型领导方式

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