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    2025年4月管理心理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    领导权变理论发展于20世纪

    • A、40年代
    • B、50年代
    • C、60年代
    • D、70年代
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    根据美国心理学家霍兰德的性格与职业匹配理论，适合从事统计工作的人的性格类型是

    • A、实际型
    • B、社会型
    • C、企业型
    • D、传统或常规型

    从业者最容易发生职业倦怠的行业是

    • A、娱乐行业
    • B、服务行业
    • C、助人行业
    • D、教育行业

    工作设计的主要内容包括

    • A、工作内容
    • B、工作职责
    • C、规章制度
    • D、工作标准
    • E、工作关系
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