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00320领导科学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

77

一种领导方法的使用存在周期性，多次使用后效果会减弱，体现了领导方法的（）

A、时效性
B、动态性
C、条件性
D、目的性

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试论述领导的层次和宽度设计需考虑的因素。

试论述人才使用的原则。

行动机敏，务实，有耐力，观察、操作能力特别强的人才属于（）

A、实践型人才
B、理论型人才
C、创造型人才
D、再现型人才

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