理论性人才适于做（）-上海自考网

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00320领导科学高频200题

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试题序号

40

理论性人才适于做（）

A、社会科学和自然科学的理论研究工作
B、科学发明工作
C、教育培训工作
D、技术管理工作

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领导作风一经形成就很难在短期内发生较大的改变，体现了（）

A、从属性
B、时代性
C、行业性
D、一贯性

领导者对所授权力的大小、范围、时限，对所托付事务完成的要则等均有明确的规定与要求的授权方式是（）

A、刚性授权
B、弹性授权
C、惰性授权
D、模糊授权

领导者不知道如何处理的一些技术性事务交由下属去处理的授权形式是（）

A、弹性授权
B、模糊授权
C、惰性授权
D、刚性授权

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