体现公平公正原则，克服人才选拔的主观随意性弊端的是（）-上海自考网

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00320领导科学高频200题

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试题序号

45

体现公平公正原则，克服人才选拔的主观随意性弊端的是（）

A、荐选制
B、选举制
C、委任制
D、考选制

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简述领导科学研究的任务。

公共部门的领导绩效不同于私人部门的特点包括（）

A、多因性
B、公共性
C、基础性
D、综合性
E、模糊性

“不苛求乎全材，宜因量以器使”体现了（）

A、用人不疑、充分信任的原则
B、因事择人、量才使用的原则
C、扬长避短、发挥优势的原则
D、合理流动、适才适所的原则

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第一章练习题

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