简述领导素质的作用。

授权者只向被授权者提出“做什么”和“达到怎样的效果”的要求，至于用何种方法去实现目标则由被授权者自己选择和确定，领导者不加干预的授权形式是（）

• A、惰性授权
• B、刚性授权
• C、弹性授权
• D、模糊授权

“不苛求乎全材，宜因量以器使”体现了（）

• A、用人不疑、充分信任的原则
• B、因事择人、量才使用的原则
• C、扬长避短、发挥优势的原则
• D、合理流动、适才适所的原则