领导绩效考评划分为上级考评、同级考评、下级考评、职能机构考评、自我考评、群众考评、专家考评的依据是（）

• A、领导层次不同
• B、考评对象工作性质不同
• C、考评主体不同
• D、考评方式不同

领导方法因时而动，因地而异，因事而变，因人而适，体现了领导方法的（）

• A、客观性
• B、动态性
• C、条件性
• D、目的性

简述提高领导艺术水平的途径。