公共部门领导绩效一般难以精确化测量和评估，体现了公共部门领导-上海自考网

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00320领导科学高频200题

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试题序号

102

公共部门领导绩效一般难以精确化测量和评估，体现了公共部门领导绩效的（）

A、公共性
B、基础性
C、综合性
D、模糊性

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领导者选才用人要有（）

A、爱才之心
B、引才之法
C、用才之能
D、容才之量
E、励才之术

领导者知识体系的核心和主体部分是（）

A、基础知识
B、专业知识
C、辅助知识
D、管理知识

要求领导者在领导工作中把自身同领导系统中的其他因素有机地结合起来的是系统思维的（）

A、整体性
B、稳定性
C、结构性
D、动态性

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