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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 以下属于战略性薪酬管理对提升企业绩效的作用的是 ( )

    《06091薪酬管理》试卷（三）

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    试题序号

    以下属于战略性薪酬管理对提升企业绩效的作用的是 ( )

    • A、降低工成本
    • B、吸引和留住人才
    • C、引导员工行为
    • D、促进劳资和谐
    • E、深化企业改革
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    企业支付的薪酬总额过高，企业的人工成本过高，则该企业的薪酬平均率()

    • A、等于1
    • B、小于1
    • C、限接近1
    • D、大于1

    技能薪酬体系

    绩效薪酬计划只是总薪酬计划的一部分，与其他薪酬形式相辅相成，共属于一个薪管理子系统，因此，绩效薪酬实施需要具有( )。

    • A、内部配合条件
    • B、外部配合条件
    • C、横向配合条件
    • D、纵向配合条件
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