薪酬结构调整的本质是 ( )。

• A、增加新的薪酬要素
• B、提升组织绩效
• C、对员工利益的再分配
• D、宣传组织形象

由单位缴纳，职工个人不缴纳任何费用的保险是( )。

• A、养老保险
• B、工伤保险
• C、失业保险
• D、医疗保险

马丁・魏茨曼在分享工资理论中将报酬制度分为_________制度和分享制度两种模式。