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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

25

在我国的医疗保险制度中，属于组织福利项目的是

A、基本医疗保险
B、大额医疗互助制度
C、公务员医疗补助
D、社会医疗救助基金
E、企业补充医疗保险

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认为薪酬数量取决于劳动供求关系的经济学家是

A、李嘉图
B、亚当•斯密
C、穆勒
D、马斯洛

企业新员工或资格较差的员工和资历较长或者资格较高员工之间出现工资差额较小的现象，这种现象是

A、工资集聚
B、工资重叠
C、工资离散
D、工资密集

当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线左移时，则会导致均衡工资率的

A、上升
B、下降
C、不变
D、不确定

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