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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

10

工作分析者就某一个职务面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，这种工作分析方法称为

A、访谈法
B、调查问卷法
C、参与法
D、专家分析法

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职位评价因素包括

A、责任因素
B、知识技能因素
C、职位性质因素
D、环境因素
E、薪酬因素

国家规定，住房公积金的缴存比例为员工月工资（含奖金及其他收入）的

A、8%
B、9%
C、10%
D、11%

依据员工所拥有的知识和技术水平为员工支付薪酬的方式称为

A、基于配置的薪酬模式
B、基于能力的薪酬模式
C、基于市场的薪酬模式
D、基于岗位的薪酬模式

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