依据组织制定的不同工作价值等级支付对应的薪酬，这体现薪酬管理-上海自考网

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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

6

依据组织制定的不同工作价值等级支付对应的薪酬，这体现薪酬管理目标公平性中的

A、外部公平
B、内部公平
C、个人公平
D、制度公平

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在结构工资制构成中，根据企业的经济效益和员工实际完成的劳动的数量和质量支付给员工的工资形式是

A、基础工资
B、技能工资
C、浮动工资
D、效益工资

我国薪酬构成策略包括

A、垂直薪酬模式
B、宽带薪酬模式
C、弹性薪酬模式
D、稳定薪酬模式
E、折中薪酬模式

影响薪酬的外部因素

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