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    2018年4月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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    试题序号

    依据组织制定的不同工作价值等级支付对应的薪酬，这体现薪酬管理目标公平性中的

    • A、外部公平
    • B、内部公平
    • C、个人公平
    • D、制度公平
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    实际所得薪酬（或实际基本薪酬）与区间中值之间的比值反映的是

    • A、薪酬差距
    • B、薪酬区间
    • C、薪酬比较比率
    • D、薪酬变动比率

    内容型激励理论包括

    • A、期望理论
    • B、双因素理论
    • C、强化理奋
    • D、需求层次理论
    • E、公平理论

    国家规定，住房公积金的缴存比例为员工月工资（含奖金及其他收入）的

    • A、8%
    • B、9%
    • C、10%
    • D、11%
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