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    2018年4月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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    试题序号

    依据组织制定的不同工作价值等级支付对应的薪酬，这体现薪酬管理目标公平性中的

    • A、外部公平
    • B、内部公平
    • C、个人公平
    • D、制度公平
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    当前在发达国家中，最广泛采用的职位评价方法是

    • A、排序法
    • B、分类法
    • C、因素比较法
    • D、计点法

    根据马斯洛的需求层次理论，反映的是爱和归属的需求层次是

    • A、生理需求
    • B、社会需求
    • C、尊重需求
    • D、自我实现需求

    如何正确使用好薪酬调查结果。


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