在薪酬沟通与薪酬文化的关系中，往往发生在团队内部和团队之间的-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考服务网> 试题题库列表页> 在薪酬沟通与薪酬文化的关系中，往往发生在团队内部和团队之间的薪酬沟通属于

2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

17

在薪酬沟通与薪酬文化的关系中，往往发生在团队内部和团队之间的薪酬沟通属于

A、流程型文化下的薪酬沟通
B、职能型文化下的薪酬沟通
C、时间型文化下的薪酬沟通
D、网络型文化下的薪酬沟通

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

根据马斯洛的需求层次理论，反映的是爱和归属的需求层次是

A、生理需求
B、社会需求
C、尊重需求
D、自我实现需求

工作分析者就某一个职务面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，这种工作分析方法称为

A、访谈法
B、调查问卷法
C、参与法
D、专家分析法

目前我国企业越来越重视对高层管理者的长期激励，通常采用的激励方式是

A、基本工资
B、绩效奖金
C、公司股票
D、劳动分红

热门相关试卷

2014年10月薪酬管理

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（六）

#总分：分#

2015年10月薪酬管理

#总分：分#

2016年10月薪酬管理

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷(四）

#总分：分#

2019年10月薪酬管理

#总分：分#

热门专业

汉语言文学

公共关系学

大数据与会计

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

华东师范大学自考 | 上海外国语大学自考 | 上海财经大学自考 | 华东政法大学自考 | 复旦大学自考 | 上海交通大学自考 | 上海大学自考 | 上海工程技术大学自考 | 上海对外经贸大学自考 | 上海中医药大学自考 |

上海自考网 | 上海自学考试 | 上海自考本科 | 上海自考办 | 上海自考专科 | 上海成人自考 | 上海自考考试时间 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2026 上海自考网 www.sh-sj.cn All Rights Reserved.
声明：本站为上海自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：上海市杨浦区国定路335号复旦大学创业科技园2号楼1510，1511，1512 咨询电话：021-65378891 合作洽谈：13916151478 杨老师
版权所有： ICP证：沪ICP备19026939号 -6

沪公网安备 31011002006453号

投诉中心 | 法律顾问：文律师