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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

7

按照薪酬构成，企业的薪酬形式可以划分为

A、货币薪酬和非货币薪酬
B、保健性薪酬和激励性薪酬
C、统一薪酬和个性化薪酬
D、基本薪酬和可变薪酬

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在我国的医疗保险制度中，属于组织福利项目的是

A、基本医疗保险
B、大额医疗互助制度
C、公务员医疗补助
D、社会医疗救助基金
E、企业补充医疗保险

工作分析者就某一个职务面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，这种工作分析方法称为

A、访谈法
B、调查问卷法
C、参与法
D、专家分析法

在赫茨伯格的双因素理论中，保健因素不包括

A、人际关系
B、工作条件
C、工作本身
D、工作环境

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