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    2018年4月薪酬管理

    卷面总分:     试卷年份:2018    是否有答案:   

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    如何正确使用好薪酬调查结果。


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    岗位绩效工资制构成部分包括

    • A、固定工资
    • B、绩效工资
    • C、股票期权
    • D、风险工资
    • E、年终分红

    根据马斯洛的需求层次理论,反映的是爱和归属的需求层次是

    • A、生理需求
    • B、社会需求
    • C、尊重需求
    • D、自我实现需求

    工作分析者就某一个职务面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法,这种工作分析方法称为

    • A、访谈法
    • B、调查问卷法
    • C、参与法
    • D、专家分析法

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