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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

9

在结构工资制构成中，根据企业的经济效益和员工实际完成的劳动的数量和质量支付给员工的工资形式是

A、基础工资
B、技能工资
C、浮动工资
D、效益工资

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目前我国企业越来越重视对高层管理者的长期激励，通常采用的激励方式是

A、基本工资
B、绩效奖金
C、公司股票
D、劳动分红

企业新员工或资格较差的员工和资历较长或者资格较高员工之间出现工资差额较小的现象，这种现象是

A、工资集聚
B、工资重叠
C、工资离散
D、工资密集

当前我国采用的主流工资形式是

A、资历工资制
B、职位工资制
C、能力工资制
D、结构工资制

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