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    2018年4月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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    试题序号

    在结构工资制构成中，根据企业的经济效益和员工实际完成的劳动的数量和质量支付给员工的工资形式是

    • A、基础工资
    • B、技能工资
    • C、浮动工资
    • D、效益工资
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    如何正确使用好薪酬调查结果。


    工作分析者就某一个职务面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，这种工作分析方法称为

    • A、访谈法
    • B、调查问卷法
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    • D、专家分析法

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    • A、流程型文化下的薪酬沟通
    • B、职能型文化下的薪酬沟通
    • C、时间型文化下的薪酬沟通
    • D、网络型文化下的薪酬沟通
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