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2018年4月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

9

在结构工资制构成中，根据企业的经济效益和员工实际完成的劳动的数量和质量支付给员工的工资形式是

A、基础工资
B、技能工资
C、浮动工资
D、效益工资

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岗位绩效工资制构成部分包括

A、固定工资
B、绩效工资
C、股票期权
D、风险工资
E、年终分红

影响薪酬的外部因素

作为一种形象的分析工具，且可以直观地反映调查数据的统计分析方法是

A、制图
B、数据排列
C、频率分析
D、回归分析

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