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    第四章 练习题

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    人员甄选的标准有哪几个方面

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    员工招聘的意义是什么

    关于录用决策，理解错误的是

    • A、员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
    • B、要考虑人员之间的互补性
    • C、首先要满足当前需要，长远需要视情况而定
    • D、应考虑组织不同的发展阶段对于员工素质的不同要求

    相对于内部招聘而言、外部招聘有利于

    • A、培养员工的忠诚度
    • B、促进团结、消除矛盾
    • C、增强员工的竞争力
    • D、激励员工、鼓舞士气
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    2018年10月人力资源管理（三）

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    2016年10月人力资源管理（三）

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    2014年10月人力资源管理（三）

    #总分：100分#

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